Các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, chế tạo và thi công công nghiệp có thể cần nhiều nhóm lao động kỹ thuật khác nhau, tùy theo tính chất dự án.

Một số nhóm nghề tiêu biểu gồm:

• Thợ hàn công nghiệp: thực hiện các công việc hàn kết cấu kim loại theo yêu cầu kỹ thuật.
• Thợ cơ khí: tham gia gia công, lắp ráp và xử lý các chi tiết cơ khí.
• Nhân lực lắp ráp kết cấu thép: hỗ trợ lắp dựng và hoàn thiện kết cấu theo bản vẽ, quy trình được giao.
• Nhân lực lắp đặt thiết bị và đường ống: thực hiện các công việc phù hợp với chuyên môn và yêu cầu của từng dự án.

Mỗi vị trí có thể yêu cầu trình độ tay nghề, kinh nghiệm, chứng chỉ và tiêu chuẩn an toàn riêng. Việc xác định rõ yêu cầu ngay từ đầu giúp doanh nghiệp lựa chọn nguồn nhân lực phù hợp hơn.

Đối với doanh nghiệp nước ngoài, việc tìm kiếm nhân lực từ Việt Nam cần gắn với yêu cầu thực tế của công việc, kế hoạch tiếp nhận và các điều kiện áp dụng tại thị trường làm việc.

VINACONECT hướng đến việc trao đổi với đối tác về những nội dung như:

• Vị trí nghề nghiệp và số lượng nhân lực cần tuyển.
• Yêu cầu về tay nghề, kinh nghiệm và chứng chỉ.
• Tiêu chí đánh giá ứng viên trước khi lựa chọn.
• Thời gian dự kiến tiếp nhận và địa điểm làm việc.
• Các yêu cầu liên quan đến an toàn, hồ sơ và điều kiện tuyển dụng.

Trên cơ sở thông tin từ đối tác, hai bên có thể trao đổi về phương án tuyển chọn và chuẩn bị nhân lực phù hợp với từng nhu cầu cụ thể.

Trong lĩnh vực hàn và cơ khí, số lượng lao động không phải là tiêu chí duy nhất. Mức độ phù hợp với công việc còn phụ thuộc vào kỹ năng thực hành, kinh nghiệm, khả năng tuân thủ quy trình và yêu cầu riêng của doanh nghiệp tiếp nhận.

Vì vậy, quá trình trao đổi nhu cầu nên xác định rõ vị trí công việc, tiêu chuẩn tay nghề, chứng chỉ cần thiết và phương pháp đánh giá ứng viên. Đối với các dự án đặc thù, doanh nghiệp có thể cần những tiêu chí chuyên biệt hơn về kỹ thuật và an toàn.

VINACONECT hướng đến việc phối hợp với đối tác để làm rõ các tiêu chí này trước khi thống nhất phương án cung ứng nhân lực.

Bên cạnh các nhà máy sản xuất và cơ sở gia công cơ khí, nhu cầu nhân lực kỹ thuật còn có thể xuất hiện trong những dự án công nghiệp nặng, bao gồm các hạng mục liên quan đến đường ống, kết cấu kim loại và lắp đặt thiết bị.

Tùy theo vị trí, nhân lực làm việc trong môi trường lọc dầu có thể cần đáp ứng những yêu cầu riêng về tay nghề, chứng chỉ, quy trình thi công và an toàn. Vì vậy, không nên mặc định mọi thợ hàn hoặc thợ cơ khí đều có thể đảm nhiệm các công việc chuyên biệt trong nhà máy lọc dầu.

VINACONECT hướng đến việc trao đổi nhu cầu cụ thể với doanh nghiệp để xác định nhóm nghề và tiêu chí phù hợp trước khi xây dựng phương án hợp tác.

VINACONECT hướng đến xây dựng quan hệ hợp tác với doanh nghiệp quốc tế thông qua việc tiếp nhận nhu cầu rõ ràng, trao đổi tiêu chí tuyển chọn và phối hợp theo yêu cầu của từng đơn hàng.

Đối với doanh nghiệp đang tìm kiếm nguồn nhân lực hàn, cơ khí từ Việt Nam, việc cung cấp thông tin về vị trí, số lượng, tay nghề, chứng chỉ và thời gian dự kiến sẽ giúp quá trình trao đổi ban đầu cụ thể hơn.

VINACONECT sẵn sàng tiếp nhận nhu cầu và trao đổi cơ hội hợp tác cung ứng nhân lực hàn, cơ khí cho thị trường quốc tế.