Đối tác cung cấp thông tin về vị trí công việc, số lượng nhân lực, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và thời gian dự kiến cần lao động.

Đối với ngành đóng tàu, nhu cầu có thể tập trung vào thợ hàn, nhân lực cơ khí, lắp ráp kết cấu hoặc các vị trí kỹ thuật khác.

Sau khi tiếp nhận nhu cầu, các bên cần làm rõ yêu cầu về tay nghề, kinh nghiệm, chứng chỉ nếu có, điều kiện làm việc và phương pháp đánh giá ứng viên.

Việc thống nhất tiêu chí từ đầu giúp quá trình tuyển chọn bám sát yêu cầu của doanh nghiệp tiếp nhận.

Dựa trên yêu cầu thực tế, các bên trao đổi về kế hoạch tuyển chọn, thời gian dự kiến và những nội dung cần chuẩn bị trước khi người lao động bắt đầu công việc.

Nếu phát sinh yêu cầu bổ sung kỹ năng, đào tạo hoặc hướng dẫn an toàn, phạm vi thực hiện cần được thống nhất cụ thể.

Quá trình hợp tác cần xác định rõ trách nhiệm của từng bên đối với hồ sơ, thủ tục tuyển dụng, điều kiện làm việc và các yêu cầu pháp lý áp dụng tại thị trường tiếp nhận.

Các nội dung này cần được trao đổi minh bạch và thực hiện theo quy định hiện hành cùng thỏa thuận giữa các bên.

VINACONECT định hướng trở thành đối tác cung ứng nhân lực đóng tàu Việt Nam cho doanh nghiệp quốc tế thông qua việc tiếp nhận nhu cầu và phối hợp xây dựng phương án phù hợp.

Kinh nghiệm hợp tác thực tế với VARD là một điểm nhấn trong lĩnh vực đóng tàu của VINACONECT. Với mỗi nhu cầu mới, phạm vi công việc và khả năng đáp ứng cần được trao đổi cụ thể để xác định phương án hợp tác phù hợp.

Một quy trình hợp tác rõ ràng giúp doanh nghiệp xác định đúng nhu cầu và thống nhất trách nhiệm trong quá trình cung ứng nhân lực. VINACONECT sẵn sàng tiếp nhận thông tin từ các đối tác có nhu cầu tìm kiếm shipbuilding manpower from Vietnam để trao đổi phương án phù hợp.